Näkymiä ja trendejä
17. syyskuuta 2026
Google tuo hotellivarauksen tekoälytilaan: mitä se tarkoittaa majoittajille?
Google antaa matkailijoiden nyt etsiä, vertailla ja varata hotellin yhdessä tekoälytilan keskustelussa. Näin se toimii, ja kolme käytännön asiaa, jotka itsenäiset majoittajat voivat tarkistaa jo nyt.
22. heinäkuuta 2026
Näin valitset hotellin PMS-järjestelmän, johon voit luottaa
Lue, miten arvostelut, asiakastuki, tuotteen sopivuus ja yrityksen historia auttavat valitsemaan luotettavan hotellin PMS-järjestelmän aikana, jolloin ohjelmistovaihtoehtojen määrä kasvaa nopeasti.
25. helmikuuta 2026
Kuusi tekoälytrendiä, jotka hotellien kannattaa huomioita vuonna 2026
Aloitetaan ilmeisestä. Tekoäly on nyt kaikkialla. Viimeisten parin vuoden aikana siitä on tullut matkailu ja ravintolaalan jatkuva puheenaihe, usein ilman että voidaan selkeästi osoittaa, kuinka se sopii hotellin pyörittämisen arkeen. Mutta vuosi 2026 tuntuu erilaiselta. Vieraat käyttävät jo tekoälyä löytääkseen majoituspaikkoja, vertaillakseen vaihtoehtoja ja kysyäkseen kysymyksiä ennen kuin he edes saapuvat hotellin verkkosivustolle. Samaan aikaan
22. tammikuuta 2026
Hotellien markkinointi on vaikeaa. Google Pomelli tekee siitä helpompaa.
Pienen hotellin tai B&B:n pyörittäminen tarkoittaa usein monen eri roolin hoitamista. Hoidat vieraita, siivousta, viime hetken muutoksia ja laskuja, ja silti sinun odotetaan edistävän myös markkinointia. Jos markkinointi ei ole vahvin alasi, et ole yksin. Todellinen haaste on yleensä aika. Siksi pidämme silmällä uusia tekoälytyökaluja, jotka helpottavat alkuun pääsyä. Pomelli on yksi niistä. Mikä on
17. heinäkuuta 2021
Miksi majoitus- ja ravintola-alalla on työvoimapula?
Eri puolilla maailmaa hotelli ja ravintolaala on vihdoin avaamassa ovensa uudelleen, vaikkakin varovaisesti. Rajoitukset ovat lieventyneet ja rokotteita on otettu menestyksekkäästi käyttöön kansainvälisellä tasolla, joten matkailijoiden mieli on jälleen kääntynyt lomailuun, olipa kyse sitten kotimaasta tai ulkomailla vietetyistä kesistä. Tämä on merkinnyt sitä, että yritykset ovat kiireisiä rekrytoimaan henkilöstöä, joka oli pakko irtisanoa pandemian huippuvaiheessa.